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        地點:浙江 發布時間:2018-03-07 18:19:18
        之江實驗室誠聘海內外英才
         
        我們的優勢 
         
        之江實驗室是由浙江省政府、浙江大學、阿里巴巴集團共同舉辦,具有獨立法人資格的混合所有制事業單位。之江實驗室聚焦人工智能和網絡信息兩大領域,重點在未來網絡計算、泛化人工智能、泛在信息安全、無障礙感知互聯、智能制造與機器人等五大方向開展基礎性、前沿性技術研究,以全球視野謀劃和推動創新。 
         
        【人才聚集機制】 
         
        ♦報備員額制、實名庫管理 
         
        對從國內外高校、科研院所或其他國內事業單位交流到實驗室的高層次科研、管理人員,采取報備員額制,納入機構編制實名庫管理,參加事業單位養老保險,與其他事業單位可以雙向交流。 
         
        ♦多元聘用與培養機制 
         
        根據科研和管理需要,實驗室可通過雙聘任務合同制、兼職、人才派遣、聘期制等多種方式聘用非全職科研人員。 
         
        ♦創新平臺與資源共享 
         
        國家創新大平臺,與全球頂尖科學家為伍,共享浙江大學、阿里巴巴智力、設備及數據資源。 
         
        【薪酬待遇】 
         
        ♦ 專職科研和管理人員年薪制 
         
        ♦ 參照一線互聯網及高新技術領域企業水平 
         
        ♦ 完善的績效獎勵機制 
         
        ♦ 特殊貢獻人才享受額外獎勵 
         
        【福利待遇】 
         
        ♦ 完善的福利保障體系 
         
        ♦ 完善的假期政策 
         
        ♦ 高級人才住房政策 
         
        ♦ 園區配套設施完備 
         
        ♦ 子女入學便利等 
         
        【科研保障】 
         
        ♦ 充足的科研啟動經費 
         
        ♦ 充分的實驗室空間和團隊配備支持 
         
        ♦ 領先的實驗設備與裝置 
         
        招聘崗位 
         
        科研類崗位需求清單 
         
        崗位描述(一): 
         
        1. 從事人工智能相關的知識應用、智能決策等科研工作; 
         
        2. 在專業領域構建知識庫,在互聯網上抓取和分析知識,不斷豐富完善知識庫; 
         
        3. 對大數據進行分析和整理,優化智能算法; 
         
        招聘要求: 
         
        1. 精通人工智能各類算法,熟悉知識表達和知識推理技術; 
         
        2. 熟悉Python/R等開發語言; 
         
        3. 數學、統計、計算機等相關專業2年以上社會工作經驗,碩士及以上學歷;接受相關專業應屆生博士應聘。 
         
        招聘數量:50人 
         
        崗位描述(二): 
         
        1.從事腦機接口(植入式或非植入式)研究及相關系統開發,基于腦機融合的混合智能系統研究; 
         
        2. 神經信號解編碼、腦機接口控制及反饋研究; 
         
        3. 基于腦機融合的混合智能研究,包括體系結構、系統及計算平臺等; 
         
        4. 神經計算、計算神經科學及類腦智能研究。 
         
        招聘要求: 
         
        1. 熟練掌握C/C++、C#、Python、Matlab一項或多項技能; 
         
        2.生物醫學工程、計算機科學與技術、電路與系統、認知科學、神經科學、計算神經科學、統計學、人工智能、控制科學等相關專業2年以上工作經驗,碩士及以上學歷;接受相關專業應屆生博士應聘; 
         
        3. 在腦機接口領域有一定研發經驗者可優先考慮。 
         
        招聘數量:50人 
         
        崗位描述(三): 
         
        1. 研發基于OMOP、I2B2的多中心協同生物醫學信息平臺; 
         
        2. 研發基于Hadoop、Spark等框架的高性能數據存儲處理平臺; 
         
        3. 研究基于語義技術的多領域、多粒度知識融合與共享系統; 
         
        4. 研究基于區塊鏈、同態加密的生物醫學數據隱私保護理論與方法; 
         
        5. 研發具有適應復雜數據共享策略的生物醫學數據分析工具集。 
         
        招聘要求: 
         
        1.熟練掌握C/C++、C#、Python、R、Scala、Matlab、Java、Javascript一項或多項技能; 
         
        2.生物醫學信息學、計算機科學與技術、數學、統計學、生物醫學工程等相關專業2年以上工作經驗,碩士及以上學歷;接受相關專業應屆生博士應聘; 
         
        3.在生物醫學信息技術與系統、健康醫療大數據分析管理、數據安全與隱私保護、醫學人工智能等領域有一定研發經驗者可優先考慮。 
         
        招聘數量:50人 
         
        崗位描述(四): 
         
        1. 研發新型無障感知芯片與系統; 
         
        2. 研發用于智能決策的AI芯片與系統; 
         
        3. 研發基于AI芯片和通用處理器的多核異構智能決策系統; 
         
        4. 研究硅基射頻和毫米波器件的仿真模擬及建模方法; 
         
        5. 研究無障感知芯片系統及智能決策芯片系統的電路級的仿真模擬及建模方法; 
         
        6. 芯片設計和流片制造的接口支持。 
         
        招聘要求: 
         
        1. 熟悉各種Radar、Lidar的原理與架構,熟悉硅基數模混合、微波毫米波集成電路設計及物理版圖設計,熟練掌握幾種常用的集成電路設計工具如Cadence、 ADS、Synopsys等。 
         
        2.熟悉數字電路與系統的設計流程,熟悉AI的算法與電路實現,熟悉cpu與dsp 的架構與實現,了解低功耗數字電路的設計方法,具備一定的編程能力,能熟練應用常用的數字集成電路設計工具如Cadence、Synopsys等; 
         
        3.具有良好的數學和物理基礎,熟悉電磁場理論,熟悉電磁場相關建模仿真工具如Ansoft 等,熟悉常用的模擬及射頻電路仿真工具如Spectre、ADS等; 
         
        4.具有良好的數學和物理基礎,熟悉集成電路設計方法,了解集成電路器件和電路建模方法,熟悉常用的集成電路EDA仿真模型如SPICE等; 
         
        5.熟悉半導體器件物理和工藝流程,熟悉集成電路后端設計方法,具有集成電路代工企業相關工作經驗優先; 
         
        6.微電子、電子、物理、光電子、計算機等相關專業,具有集成電路相關行業工作經驗或應屆畢業生;社招人員為碩士及以上學歷,應屆生需博士學位; 
         
        7.良好的理解能力和溝通能力、服務意識和團隊精神,工作積極主動、自我驅動,能獨立開展工作并帶領團隊出結果,能承擔大的工作壓力;具有優秀的自主學習能力,能應對快速變化的內外部環境。 
         
        招聘數量:80人 
         
        崗位描述(五): 
         
        1.從事機器人相關機械結構設計,對機器人整體和關鍵零部件進行三維建模、仿真優化、測試分析; 
         
        2.研究雙足機器人動態平衡理論,編寫運動控制和步態算法,并對編寫的算法進行調試和測試; 
         
        3.從事機器人基礎軟件架構的設計、開發和測試,構建機器人底層硬件控制、中層控制算法、高層用戶交互三個層次的整體架構。 
         
        招聘要求: 
         
        1.博士及以上學歷,機械設計制造、機電一體化、電子電氣、控制、計算機等相關專業; 
         
        2.熟練運用SW、CAD等設計軟件,有機械結構設計、創新設計相關經驗,掌握有限元等仿真分析技術的優先; 
         
        3.有良好的數學基礎,熟練掌握C/C++、Matlab等,有良好的編程習慣,具有腿足式機器人算法實踐經驗的優先; 
         
        4.熟悉常用的數據結構和算法,熟悉至少一種腳本語言,如python、java等,了解機器人軟件的開發和部署。 
         
        招聘數量:50人 
         
        崗位描述(六): 
         
        1. 網絡安全前沿領域的研究,如旁路攻擊、攻防技術、態勢感知等; 
         
        2. 研究軟件定義的主動防御架構、智能決策、擬態內生防護等; 
         
        3. 研究數據安全存儲技術、數據隱私保護技術、動態防護等; 
         
        4. 研究系統漏洞分析與利用技術、新型復雜攻擊行為的檢測與識別; 
         
        5. 網絡安全靶場的建設。 
         
        招聘要求: 
         
        1.熟悉SSL/TLS、HTTPS、各種加密和散列算法、密鑰交換協議等,熟練掌握C/C++、Python、R、Scala、Matlab一項或多項技能,接受信息安全、計算機科學與技術、數學、統計學等相關專業的人才,社會招聘為碩士及以上學歷,應屆生具有博士學位。 
         
        2.熟悉漏洞原理,對web安全、硬件安全、軟件安全、系統安全至少一個領域有一定的了解。 
         
        3.良好的溝通能力、服務意識和團隊精神,工作積極主動、自我驅動,能獨立開展工作并帶領團隊出結果,能承擔大的工作壓力;具有優秀的自主學習能力,能應對快速變化的內外部環境。 
         
        招聘數量:50人 
         
        崗位描述(七): 
         
        1.從事下一代互聯網體系架構、核心協議、關鍵技術的研究和核心平臺的開發工作; 
         
        2. 制定下一代互聯網相關協議標準,編寫協議和標準文件; 
         
        3. 開發下一代互聯網核心管理、服務、監測平臺; 
         
        4. 對全球互聯網發展、互聯網治理、下一代互聯網應用等進行研究。 
         
        招聘要求: 
         
        1. 精通互聯網體系結構和協議; 
         
        2. 精通SDN、NFV等新一代網絡架構和虛擬化技術; 
         
        3. 熟練掌握C/C++語言,有相關通信或網絡協議軟件開發經驗,具備優秀的文檔編寫能力; 
         
        4. 英語要求六級以上水平,具備良好的聽說讀寫能力,有海外學習或工作經驗者優先; 
         
        5. 具備良好的溝通能力,團隊協作精神和創新意識; 
         
        6. 接受信息與通信工程、計算機科學與技術、軟件工程、控制科學等相關專業的社會工作人員及應屆畢業生應聘,社招人員碩士及以上學歷;應屆生為博士學歷。 
         
        招聘數量:16人 
         
        管理類崗位需求清單 
         
        綜合管理部部長 
         
        崗位描述: 
         
        1. 負責實驗室綜合行政管理、對外聯絡事宜; 
         
        2. 負責實驗室的對外宣傳和品牌形象工作; 
         
        3. 負責研究相關政策、行業動態,為實驗室發展提供戰略建議; 
         
        4. 負責實驗室財務、法務、IT、后勤各塊保障性工作; 
         
        5. 負責團隊管理及人員培養。 
         
        招聘要求: 
         
        1. 碩士以上學歷,45歲以下; 
         
        2. 省部屬高校科技院所部門正職或副職三年以上經歷或省直機關處室或下屬單位負責人; 
         
        3. 有10年相關工作經驗,有初創團隊組建經驗者優先; 
         
        4. 有較強的統籌、溝通協調能力及較強責任感; 
         
        5. 有海外學習、工作背景優先。 
         
        行政處處長 
         
        崗位描述: 
         
        1. 負責實驗室日常行政管理工作; 
         
        2. 負責實驗室新聞傳播工作; 
         
        3. 負責實驗室各類公文相關工作及保密工作; 
         
        4. 負責實驗室對外聯絡相關事宜; 
         
        5. 負責法務相關事宜; 
         
        6. 負責團隊的日常管理。 
         
        招聘要求: 
         
        1. 碩士以上學歷,40歲以下; 
         
        2. 有事業單位或大型企業8年以上相關工作經驗; 
         
        3. 有較強的統籌、溝通協調能力及較強責任感。 
         
        法務辦公室主任 
         
        崗位描述: 
         
        1. 負責各類日常合同的起草及審核; 
         
        2. 參與業務項目的法律支援,搭建項目的法律架構; 
         
        3. 根據業務需求向各業務部門提供相關法律咨詢; 
         
        4. 參與制定和執行本單位法律管理流程; 
         
        5. 知識產權類法務工作。 
         
        招聘要求: 
         
        1. 全日制法律專業碩士及以上學歷,40歲以下; 
         
        2. 具有5年及以上企業法務或律師工作經驗; 
         
        3. 通過國家統一司法考試,有互聯網/實驗室行業法律工作經驗者優先; 
         
        4. 具備較強的法律分析能力和解決問題能力; 
         
        5. 良好的溝通協調組織能力,具有團隊協作精神; 
         
        6. 思維敏捷,能承受一定工作壓力,性格活潑開朗,執行力強。 
         
        戰略投資辦公室主任 
         
        崗位描述: 
         
        1. 負責實驗室資金運作; 
         
        2. 負責投并購項目前期研究,編制可行性研究報告及投資收益評估報告; 
         
        3. 負責實驗室投資項目的實施、跟進與落地。 
         
        招聘要求: 
         
        1. 碩士以上學歷,40歲以下; 
         
        2. 有事業單位或大型企業5年以上投資并購風控相關工作經驗; 
         
        3. 熟悉市場環境,有豐富的行業內外人脈關系資源,掌握豐富的信息資源和渠道; 
         
        4. 良好的職業操守,溝通協調能力及較強責任感。 
         
        內審與監督辦公室主任 
         
        崗位描述: 
         
        1. 負責實驗室的內部審計工作; 
         
        2. 負責實驗室財務工作的合規性審核工作。 
         
        招聘要求: 
         
        1. 財務相關專業,碩士以上學歷,45歲以下; 
         
        2. 5年以上相關工作經驗; 
         
        3. 良好的職業操守,溝通協調能力強,有較強責任感。 
         
        采購辦公室主任 
         
        崗位描述: 
         
        1. 負責實驗室招投標的相關事宜; 
         
        2. 負責實驗室各類資產和物品的采購工作。 
         
        招聘要求: 
         
        1. 碩士以上學歷,40歲以下; 
         
        2. 有事業單位或大型企業5年以上相關工作經驗; 
         
        3. 熟悉各類規范,有大型園區建設經驗者優先; 
         
        4. 良好的職業操守,溝通協調能力強,有較強責任感。 
         
        資產管理辦公室主任 
         
        崗位描述: 
         
        1. 負責實驗室資產管理系統的維護; 
         
        2. 負責實驗室采購資產和物品的驗收、管理、維護; 
         
        3. 實驗室資產定期盤點,確保賬實相符。 
         
        招聘要求: 
         
        1. 碩士以上學歷, 40歲以下; 
         
        2. 事業單位或者大型企業5年以上相關工作經驗; 
         
        3. 良好的職業操守,溝通協調能力強,有較強責任感。 
         
        網絡信息化處處長 
         
        崗位描述: 
         
        1. 負責實驗室園區網絡搭建、智能化規劃和部署; 
         
        2. 負責實驗室網站和OA系統搭建; 
         
        3. 負責實驗室展廳技術支持和設備維護; 
         
        4. 負責實驗室數據中心建設; 
         
        5. 負責實驗室會議和日常的IT支持和服務工作; 
         
        6. 負責團隊管理。 
         
        招聘要求: 
         
        1. 計算機、信息系統與信息管理等專業,碩士以上學歷, 40歲以下; 
         
        2. 有事業單位或大型企業8年以上相關工作經驗; 
         
        3. 良好的職業操守,溝通協調能力強,有較強責任感。 
         
        園區管理辦公室主任 
         
        崗位描述: 
         
        1. 負責園區智能化規劃和具體實施落地; 
         
        2. 負責園區日常智能運行管理。 
         
        招聘要求: 
         
        1. 碩士以上學歷, 40歲以下; 
         
        2. 有事業單位或大型企業5年以上相關工作經驗; 
         
        3. 了解行業狀況,新科技發展情況; 
         
        4. 良好的職業操守,溝通協調能力強,有較強責任感。 
         
        基建規劃辦公室主任 
         
        崗位描述: 
         
        1. 負責實驗室園區建設的前期規劃工作; 
         
        2. 協助負責實驗室園區的現場工程管理; 
         
        3. 負責實驗室園區建設的設計規劃; 
         
        4. 負責和設計單位的對接和溝通。 
         
        招聘要求: 
         
        1. 碩士以上學歷,40歲以下; 
         
        2. 有事業單位或大型企業5年以上相關工作經驗; 
         
        3. 熟悉各類規范,有大型園區建設經驗者優先; 
         
        4. 良好的職業操守,溝通協調能力強,有較強責任感。 
         
        科研發展部副部長 
         
        崗位描述: 
         
        1. 負責實驗室對外項目合作事宜; 
         
        2. 負責實驗室各領域項目的立項及管理; 
         
        3. 負責實驗室知識產權和專利管理; 
         
        4. 負責實驗室項目孵化和成果轉化; 
         
        5. 負責實驗室大科學裝置規劃、建設和維護。 
         
        招聘要求: 
         
        1. 博士以上學歷,45歲以下; 
         
        2. 有事業單位或大型企業5年以上相關工作經驗; 
         
        3. 良好的職業操守,溝通協調能力強,有較強責任感。 
         
        4. 有海外學習、工作背景優先。 
         
        大裝置建設與保障中心主任 
         
        崗位描述: 
         
        1. 負責實驗室大科學裝置的前期論證、規劃與設計; 
         
        2. 負責實驗室大科學裝置建設管理; 
         
        3. 負責實驗室大科學裝置維護管理。 
         
        招聘要求: 
         
        1. 碩士以上學歷,40歲以下; 
         
        2. 有事業單位或大型企業5年以上相關工作經驗,有實驗室建設經驗者優先考慮; 
         
        3. 良好的職業操守,溝通協調能力強,有較強責任感。 
         
        規劃設計辦公室主任 
         
        崗位描述: 
         
        1. 負責大科學裝置前期論證、規劃、設計并跟進規劃落地; 
         
        2. 負責與相關規劃、設計單位對接、溝通。 
         
        招聘要求: 
         
        1. 碩士以上學歷,40歲以下; 
         
        2.有事業單位或大型企業5年以上相關工作經驗,有實驗室建設經驗者優先考慮; 
         
        3. 良好的職業操守,溝通協調能力強,有較強責任感。 
         
        建設保障辦公室 
         
        崗位描述: 
         
        1. 負責大科學裝置的建設管理; 
         
        2. 負責大科學裝置建成之后的維護管理。 
         
        招聘要求: 
         
        1. 碩士以上學歷,40歲以下; 
         
        2. 有事業單位或大型企業5年以上相關工作經驗,有實驗室建設經驗者優先考慮; 
         
        3. 良好的職業操守,溝通協調能力強,有較強責任感。 
         
        成果轉化處處長 
         
        崗位描述: 
         
        1. 負責實驗室的對外項目合作,推進與科研機構、企事業單位合作事宜; 
         
        2. 負責舉辦和參與學術交流和對外培訓; 
         
        3. 負責實驗室知識產權和專利相關事宜 
         
        4. 負責實驗室科研項目孵化和成果轉化; 
         
        5. 承擔學術咨詢委員會秘書處工作職責。 
         
        招聘要求: 
         
        1. 碩士以上學歷, 40歲以下; 
         
        2. 有事業單位或大型企業8年以上相關工作經驗, 
         
        3. 良好的職業操守,溝通協調能力強,有較強責任感。 
         
        技術合作辦公室主任 
         
        崗位描述: 
         
        1. 負責合作項目的選擇與洽談; 
         
        2. 負責舉辦與參與學術交流和對外培訓; 
         
        3. 承擔學術咨詢委員會秘書處職責; 
         
        4. 負責科研項目的對外聯絡工作。 
         
        招聘要求: 
         
        1. 碩士以上學歷, 40歲以下; 
         
        2. 有事業單位或大型企業5年以上相關工作經驗, 
         
        3. 良好的職業操守,溝通協調能力強,有較強責任感。 
         
        成果轉化辦公室主任 
         
        崗位描述: 
         
        1. 負責實驗室科研項目的成果轉化; 
         
        2. 負責實驗室知識產權和專利管理; 
         
        3. 負責實驗室標準化管理工作; 
         
        4. 負責實驗室項目孵化初期的管理及服務工作。 
         
        招聘要求: 
         
        1. 碩士以上學歷, 40歲以下; 
         
        2. 有事業單位或大型企業5年以上相關工作經驗, 
         
        3. 良好的職業操守,溝通協調能力強,有較強責任感。 
         
        人力資源部部長 
         
        崗位描述: 
         
        1. 負責制定實驗室人力資源規劃,完善人力資源管理體系; 
         
        2.負責制定實驗室人力資源制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等); 
         
        3. 負責部門團隊管理,甄別和選拔實驗室人才,完善人才儲備和梯隊建設; 
         
        4. 負責向實驗室高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議, 
         
        為重大決策提供人力資源信息支持; 
         
        5. 負責實驗室文化建設。 
         
        招聘要求: 
         
        1. 碩士以上學歷,45歲以下; 
         
        2. 10年以上相關工作經驗,高校科研院所人事部負責人經驗; 
         
        3. 大型互聯網公司或實驗室相關工作經歷; 
         
        4. 英語口語和文書能力優秀; 
         
        5. 有較強的統籌、溝通協調能力及較強責任感。 
         
        人才開發處處長 
         
        崗位描述: 
         
        1. 了解各領域國內外企業和院校、科研機構的發展動態; 
         
        2. 實驗室常規招聘和校招的規劃及工作開展; 
         
        3. 管理及維護招聘渠道及機構、院校關系; 
         
        4. 團隊的日常管理。 
         
        招聘要求: 
         
        1. 碩士以上學歷,40歲以下; 
         
        2. 8年以上相關工作經驗,高校科研院所人事部招聘經驗; 
         
        3. 大型互聯網公司或實驗室招聘工作經歷; 
         
        4. 英語口語和文書能力優秀; 
         
        5. 有較強的統籌、溝通協調能力及較強責任感。 
         
        國內招聘辦公室主任 
         
        崗位描述 
         
        1. 負責實驗室研發及常規崗位的招聘; 
         
        2. 負責實驗室秋季及春季校園招聘,維護院校關系; 
         
        3. 負責實驗室人才政策及方向、hc、招聘預算的規劃和管理; 
         
        4. 負責各招聘渠道的考察、合作及管理; 
         
        5. 負責實驗室專場招聘,人才引進,海外招聘會的計劃和開展。 
         
        招聘要求: 
         
        1. 碩士以上學歷,40歲以下; 
         
        2. 3年以上相關工作經驗; 
         
        3. 大型互聯網公司或實驗室相關工作經歷; 
         
        4. 有領域內各招聘渠道資源及熟悉供應商管理模式; 
         
        5. 有主導大型專場招聘會、校園招聘的項目經歷; 
         
        6. 英語口語和文書能力優秀; 
         
        7. 有較強的親和力和溝通協調能力及較強責任感。 
         
        團隊服務辦公室主任 
         
        崗位描述: 
         
        1.配合實驗室五大對應科研領域負責人開展管理工作; 
         
        2.負責各HR模塊工作在相應領域內的推進落實。 
         
        招聘要求: 
         
        1.碩士以上學歷,40歲以下; 
         
        2. 5年以上HRBP經驗; 
         
        3.大型互聯網公司或實驗室相關工作經歷; 
         
        4.英語口語和文書能力優秀; 
         
        5.有較強的統籌、溝通協調能力及較強責任感。 
         
        聯系方式 
         
        聯系人:侯老師、曹老師 
         
        電話:0571-56390573 0571-56390575 
         
        郵箱:zhaopin@zhejianglab.com 
         
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